11月30日，為貫徹落實第二批主題教育相關通知要求，關心關愛公司員工，公司組織召開了員工座談會。資本控股公司黨委書記、董事長方春法出席座談會，并與員工開展面對面座談，傾聽員工代表心聲。座談會由資本控股公司黨委委員、副總經理兼總會計師孫高博主持。
座談會上，公司員工代表主要圍繞目前公司業務開展過程中的難點、痛點，對資本控股公司發展的意見和建議，對資本控股公司黨委、總經理部的意見和建議，對資本控股公司職能部門做好協調、服務的意見和建議，提請領導解決的工作和生活上的問題等積極發言，建言獻策。
資本控股公司參會領導肯定了公司取得成績以及對未來創新轉型工作的整體思路，同時結合分管領域業務、職能，對于員工代表提出的問題和意見逐一給予了回應，并表示資本控股層面能解決的問題將立即安排相關部門著手解決，資本控股公司各職能部門將不遺余力的做好協調和服務的職能，助力公司解決當前發展面臨的問題。
方春法認真傾聽了每一位員工的發言并做了詳細記錄，對大家目前因規模受限、引戰出表、利潤增長、產融協同困難等問題產生出的焦慮情緒表示理解，并指出這是大家工作責任心強，對自己的能力有充分信心的體現。對于公司的未來發展，方春法提出三點意見：一是公司進入新的階段，要充分認識到單純靠利差模式發展不可持續。過去的十年公司走出了一條能夠讓大家自豪、驕傲的路，做成了很多事，開創了一片事業，成為了有行業口碑的融資租賃公司，對資本控股和集團公司也做出了價值貢獻，支撐了資本控股經營的基本盤和資本控股成為集團第三大利潤貢獻單位的地位。但是取得的業績、獲得的利潤主要是通過傳統租賃業務，核心的盈利模式仍是利差模式。未來十年，利潤變薄且產業發展一定會從亂到治、從快到穩、從無序到有序，所以公司未來的發展面臨挑戰巨大。二是公司未來發展必須靠創新，當前有利于創新的工作要加快推進。要在穩住既有經營模式的基礎上，必須探索出新的發展方式。引戰出表是公司自身創新發展、協同發展、融合發展、轉型發展的自發需求，新的發展方式才有可能消解大家的諸多焦慮。但創新要在一定的軌道中運行。要確保不踩紅線、守住底線、經營可持續。三是資本控股公司會及時解決反饋的各類問題，大力支持公司發展。資本控股會針對大家反映的問題進行研究，同時承諾在資本控股能力范圍內能解決的問題短期內資本控股就會解決，員工對于集團公司的期望和期待也會及時傳達、反饋。最后，希望大家對資本控股公司的領導，對集團公司的領導增強信心。同時希望融資租賃公司發揮真正的能力和水平，最短的時間高質量的走出0到1的創新之路，依靠自己闖出一片天地，打開公司新局面。
資本控股公司孫鵬、梁開卷、孫高博，綜合管理部高柯夫，公司員工代表參加了座談會，公司班子成員參加會議總結階段。
